Diversitätsbewusste Mediengestaltung
Antidiskriminiernde Lehre
Von den Neuen Deutschen Medienmacher:innen und dem Braunen Mob über Pinkstinks und Leidmedien bis hin zu ProQuote Film: Viele Interessensgruppen fordern eine vielfältigere und diskriminierungsfreie Medienlandschaft.
Diese Webseite bereitet das Themenfeld strukturelle Diskriminierung in den Medien leicht verständlich und praxisnah auf. Denn: Eine diversitätsbewusste Mediengestaltung bereichert und erweitert unseren Horizont! Auch an Hochschulen und Universitäten fordern Studierende eine antidiskriminierende und inklusive Lehre. Hier finden Sie Praxistipps und Hinweise für Ihre Lehre.
Dinge anders als die Norm zu machen ist ein Prozess, der Zeit, Kraft, Scheitern, ständige Reflexion und Kritikfähigkeit braucht. Umso wichtiger ist es mutig zu sein und anzufangen. Diskriminierung abbauen, Perspektivenvielfalt fördern, Zugänge ermöglichen:
Für mehr Teilhabe und Vielfalt in der Medienarbeit und in der Lehre!
NEU
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Strategien
Wie kann ich wenig sichtbare Personen durch meine Medienarbeit empowern? Welche Strategien gibt es, um den eigenen, manchmal begrenzten Blickwinkel zu reflektieren? Können Medien für alle zugänglich gemacht werden?
Diskriminierungsformen
Wie zeigen sich stereotype Vorstellungen in Sprache, Bild und Ton? Und welche Ansätze gibt es, um dies zu verändern? Wir haben fünf Diskriminierungsformen für dich aufbereitet: Sexismus, Rassismus, Klassismus, Antisemitismus und Ableismus.
Intersektionalität
Warum wird so selten über Morde an Schwarzen Frauen berichtet? Und was hat Unsichtbarkeit in den Medien mit der Verschränkung verschiedener Diskriminierungsformen zu tun?
Diversify Lehre!
Wie vermittele ich Diversitykompetenzen? Wie kann ich aktiv antidiskriminierendere Lehr- Lernräume gestalten? Diversify! Lehre bietet praktische Tipps und Empfehlungen für Ihre inklusive und diversitätsbewusste Lehre. Hier finden Sie Ideen zur Vorbereitung, Anregungen zur Gestaltung der Lernatmosphäre, der didaktischen Umsetzung und der Nachbereitung Ihrer Lehreinheit.
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Zum Hören
2021 waren wir zu Gast beim Podcast Hamburg hört ein HOOU. Hier könnt ihr mehr über den Entstehungsprozess und die Gedanken hinter der Webseite erfahren.
2022 haben wir unseren eigenen Podcast aufgenommen. In der ersten Podcastfolge sprechen wir mit unseren Gäst:innen Jinan und Loïc* über empowernde und rassismuskritische Bildung.
Infos zur OER Diversify!
Lizenzen
Diese Webseite ist eine Open Educational Resource (OER).
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Das Team
Wer steckt hinter der Webseite?
Und wie sieht es hier mit der Perspektivenvielfalt und Diskriminierungserfahrungen aus?
Das ist längst nicht alles
Die OER Diversify! sollte als ein Startpunkt verstanden werden, sich struktureller Diskriminierung, der Rolle der Medien und der Verantwortung der Lehre anzunähern. Die Website beinhaltet viele Diskriminierungsformen (noch) nicht, wie z.B. Heterosexismus, Ageismus, Adultismus, Lookismus, Bodyismus oder Antiziganismus uvm. Die OER ist nicht immer auf dem aktuellsten Stand.
Die Bereiche Ableismus, Antisemitismus, Klassismus und Rassismus wurden 2022 qualitätsgesichert. Hierfür haben wir mit externen Expert*innen der jeweiligen Fachbereiche zusammengearbeitet.
Aktuell wird das Drittmittelprojekt nicht gefördert und daher nicht aktualisiert.
